{"id":24965,"date":"2024-04-23T14:23:09","date_gmt":"2024-04-23T17:23:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cmc.mg.gov.br\/?p=24965"},"modified":"2024-04-23T14:25:26","modified_gmt":"2024-04-23T17:25:26","slug":"empresas-que-salvam-vidas","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cmc.mg.gov.br\/?p=24965","title":{"rendered":"Empresas que salvam vidas"},"content":{"rendered":"

C\u00e2mara aprova PL para que institui\u00e7\u00f5es incentivem a mamografia\u00a0<\/b><\/em><\/p>\n

A mamografia – exame radiol\u00f3gico de alta resolu\u00e7\u00e3o feito nas mamas – \u00e9 a principal aliada no diagn\u00f3stico precoce do c\u00e2ncer de mama, uma das principais causas de morte em mulheres no Brasil e no mundo. Isso porque o exame revela a presen\u00e7a de tumores malignos em est\u00e1gios ainda assintom\u00e1ticos \u2014 o que agiliza o in\u00edcio do tratamento e favorece o progn\u00f3stico.<\/span><\/p>\n

O exame de rastreamento deve ser feito a cada dois anos, sendo indicado para mulheres com idades entre 50 e 69 anos, que, de acordo com o Minist\u00e9rio da Sa\u00fade, representam a faixa et\u00e1ria da chamada popula\u00e7\u00e3o-alvo. No entanto, o rastreamento anual a partir dos 40 anos de idade tamb\u00e9m \u00e9 recomendado pela Sociedade Brasileira de Cirurgia Oncol\u00f3gica.\u00a0<\/span><\/p>\n

Com base na relev\u00e2ncia desse exame para a redu\u00e7\u00e3o da mortalidade causada pelo c\u00e2ncer de mamas, a C\u00e2mara aprovou o Projeto de Lei 088\/2023<\/a>, que cria o Programa Empresa Amiga da Sa\u00fade da Mulher, de autoria da vereadora Daisy Silva (Republicanos) e coautoria do vereador Ronaldo Bab\u00e3o (PSB). O objetivo \u00e9 estimular as empresas a facilitar e incentivar a realiza\u00e7\u00e3o do exame de mamografia de suas colaboradoras.\u00a0<\/span><\/p>\n

Em compensa\u00e7\u00e3o, as dez empresas situadas em Contagem que se destacarem no atendimento e apoio \u00e0 sa\u00fade das suas funcion\u00e1rias receber\u00e3o, da Secretaria Municipal de Sa\u00fade, o diploma de \u201cEmpresa Amiga da Sa\u00fade da Mulher\u201d. Ainda de acordo com o PL, este diploma poder\u00e1 ser divulgado em todas as pe\u00e7as ou campanhas publicit\u00e1rias que as empresas vierem a fazer, como forma de valoriza\u00e7\u00e3o de sua marca.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

A partir da aprova\u00e7\u00e3o pelos vereadores em segundo e reda\u00e7\u00e3o final – o que aconteceu na manh\u00e3 desta ter\u00e7a-feira (23\/04), o projeto, transformado em proposi\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 encaminhado \u00e0 Prefeitura, onde dever\u00e1 receber a san\u00e7\u00e3o ou veto da prefeita Mar\u00edlia Campos. Caso seja aprovado, a lei passar\u00e1 a valer no munic\u00edpio a partir da sua data de publica\u00e7\u00e3o em Di\u00e1rio Oficial, dependendo, tamb\u00e9m, da sua regulamenta\u00e7\u00e3o por parte do Executivo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Selo \u201cEmpresa Amiga da Mulher\u201d<\/b><\/p>\n

N\u00e3o \u00e9 a primeira vez que a C\u00e2mara aprova um projeto de incentivo ao cuidado com as trabalhadoras do munic\u00edpio. Em 2021, os vereadores aprovaram o Projeto de Lei 013\/2021, tamb\u00e9m de autoria da vereadora Daisy Silva, que criou, em Contagem, o selo \u201cEmpresa Amiga da Mulher\u201d.<\/span><\/p>\n

Transformado na Lei Municipal 5139\/2021<\/a>, o projeto prev\u00ea a outorga um selo anual \u00e0s empresas situadas no munic\u00edpio de Contagem que contribuem com a\u00e7\u00f5es e projetos de promo\u00e7\u00e3o e defesa dos direitos da mulher.<\/span><\/p>\n

O texto define oito crit\u00e9rios os quais devem ser observados e cumpridos pelas empresas que tenham interesse em garantir o selo. Tratam-se de a\u00e7\u00f5es que visam \u00e0 promo\u00e7\u00e3o dos direitos da mulher, tanto no ambiente profissional, quanto na sociedade como um todo.<\/span><\/p>\n

Por exemplo, a institui\u00e7\u00e3o certificada dever\u00e1 manter um ambiente de trabalho que respeite a sa\u00fade, a integridade f\u00edsica e dignidade da mulher. Al\u00e9m disso, deve apoiar irrestritamente suas colaboradoras que porventura venha sofrer qualquer tipo de abuso e agress\u00e3o ou ass\u00e9dio no seu ambiente de trabalho.\u00a0<\/span><\/p>\n

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