![\"\"](\"http:\/\/www.cmc.mg.gov.br\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/19-04-30-plenaria-foto-leandro-perche-51-.jpg\")
<\/a>A principal quest\u00e3o colocada se relacionou ao que consideraram “descaso com a categoria em rela\u00e7\u00e3o a outras profiss\u00f5es, que receberam incentivos financeiros nos \u00faltimos anos, sem que o mesmo ocorresse com a enfermagem”. Gabriela destacou que isso\u00a0 vem causando descontentamento nos profissionais e que essa quest\u00e3o j\u00e1 foi exposta para a administra\u00e7\u00e3o.<\/p>\nO manifesto exp\u00f4s tamb\u00e9m que os enfermeiros da aten\u00e7\u00e3o b\u00e1sica t\u00eam sofrido com sobrecarga de atribui\u00e7\u00f5es, que estariam sendo impostas pelos gestores, sem que haja investimento em estrutura e recursos b\u00e1sicos. “Os coordenadores das \u00e1reas t\u00e9cnicas s\u00f3 se preocupam em exigir planilhas \u00e0 dist\u00e2ncia, se mantendo ausentes do processo de trabalho e insens\u00edveis mediante os problemas das equipes”, externou Gabriela.<\/p>\n
Ela pontuou que h\u00e1 defasagem de recursos humanos nas unidades b\u00e1sicas de sa\u00fade (UBS), faltando t\u00e9cnico de enfermagem, enfermeiros, agentes de sa\u00fade, e sem a realiza\u00e7\u00e3o de concurso para repor as perdas. Destacou a falta de insumos, e o ambiente de trabalho insalubre e sem seguran\u00e7a para os servidores. Outra dificuldade, segundo o manifesto, \u00e9 o planejamento da aten\u00e7\u00e3o prim\u00e1ria com base em dados desatualizados, “do IBGE de 2010”.<\/p>\n
“Trabalhamos com a descaracteriza\u00e7\u00e3o da Estrat\u00e9gia da Sa\u00fade da Fam\u00edlia, atendendo uma popula\u00e7\u00e3o muito acima da estipulada para cada equipe por \u00e1rea de abrang\u00eancia. Isso resulta em baixa qualidade e resolutividade do servi\u00e7o, pois perdemos a capacidade de planejamento das a\u00e7\u00f5es voltadas para a preven\u00e7\u00e3o e acompanhamento de agravos cr\u00f4nicos, atendendo prioritariamente os casos agudos, como se f\u00f4ssemos UPAs”, externou.<\/p>\n
Para exemplificar a falta de planejamento, ela citou o caso do plano para o surto de dengue, “com estruturas improvisadas de atendimento de urg\u00eancia dentro das unidades de sa\u00fade, com fluxos mal definidos, sem apoio log\u00edstico, sem recursos humanos suficientes, em meio a altas demandas da rotina”.<\/p>\n
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“Um plano que s\u00f3 funcionou porque a enfermagem esteve \u00e0 frente, atendendo e assistindo a todos os casos com o que melhor sabemos fazer, que \u00e9 acolher e cuidar com efici\u00eancia. Mas tudo \u00e0 custa de muitas afli\u00e7\u00f5es, dificuldades, riscos, tumultos, exaust\u00e3o e estresse”, desabafou Gabriela Gonzaga.<\/p>\n
Ela pediu mais valoriza\u00e7\u00e3o para a enfermagem e fez um apelo para que os governantes tenham mais aten\u00e7\u00e3o para com a categoria, citando o movimento Nursing Now<\/em> (Enfermagem Agora), campanha mundial que destaca a import\u00e2ncia da enfermagem para atingir as metas mundiais, nacionais e locais de sa\u00fade.<\/p>\n “No Brasil, somos mais de dois milh\u00f5es de profissionais de enfermagem e, em Contagem, tamb\u00e9m somos muitos e o melhor: somos altamente qualificados, dedicados, experientes. Portanto, exigimos respeito a nossa profiss\u00e3o, queremos reconhecimento e valoriza\u00e7\u00e3o sim, pois merecemos. Fazemos muito mais pela sa\u00fade da popula\u00e7\u00e3o do que qualquer outro profissional, pois atuamos na preven\u00e7\u00e3o, na cura, na gest\u00e3o dos cuidados e assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade em todos os ciclos da vida, faixas et\u00e1rias e condi\u00e7\u00f5es sociais”, pontuou.<\/p>\n Por fim, exp\u00f4s a discord\u00e2ncia da categoria em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 minuta apresentada pela Secretaria Municipal de Sa\u00fade sobre as mudan\u00e7as nas gratifica\u00e7\u00f5es, considerando-as “privil\u00e9gio a outras categorias profissionais que atuam na mesma equipe, submetidas \u00e0s mesmas condi\u00e7\u00f5es da enfermagem”. E solicitou: mais justi\u00e7a e isonomia na defini\u00e7\u00e3o de gratifica\u00e7\u00f5es, e que sejam retroativas a 2018; a reclassifica\u00e7\u00e3o dos n\u00edveis das equipes de acordo com dados atuais de vulnerabilidade e risco; e o apoio do Legislativo nas negocia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n C\u00e2mara busca solu\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n O presidente Daniel Carvalho tamb\u00e9m parabenizou a categoria pelo movimento, e ressaltou que a Comiss\u00e3o de Sa\u00fade, a presid\u00eancia e a Mesa Diretora da C\u00e2mara se envolver\u00e3o ativamente para buscar respostas r\u00e1pidas do Executivo para os servidores e solu\u00e7\u00f5es que representem melhores condi\u00e7\u00f5es para a categoria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Os enfermeiros da rede p\u00fablica de sa\u00fade do munic\u00edpio lotaram as galerias da C\u00e2mara Municipal de Contagem nesta ter\u00e7a-feira (30\/04) para reivindicar melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho e valoriza\u00e7\u00e3o por parte da administra\u00e7\u00e3o municipal. Preocupado em dar voz aos servidores, o presidente da C\u00e2mara, Daniel Carvalho (PV), quebrou o protocolo e, com aprova\u00e7\u00e3o dos demais vereadores, … Continue lendo Enfermeiros reivindicam na C\u00e2mara melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho<\/span> <\/a>Em aparte, o vereador Dr. Rubens Campos (DC), falou de sua experi\u00eancia como m\u00e9dico e reafirmou a import\u00e2ncia do profissional de enfermagem, assim como de todos aqueles que participam dos cuidados \u00e0 sa\u00fade. Parabenizou o manifesto dos enfermeiros e externou seu apoio para a categoria.<\/p>\n