{"id":21223,"date":"2022-07-07T17:44:54","date_gmt":"2022-07-07T20:44:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cmc.mg.gov.br\/?p=21223"},"modified":"2022-07-07T17:53:57","modified_gmt":"2022-07-07T20:53:57","slug":"camara-aprova-reajuste-para-mais-uma-categoria-de-servidores-da-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cmc.mg.gov.br\/?p=21223","title":{"rendered":"C\u00e2mara aprova reajuste para mais uma categoria de servidores da Sa\u00fade"},"content":{"rendered":"

O ano de 2022 tem sido de boas not\u00edcias para os servidores p\u00fablicos de Contagem. Ap\u00f3s a aprova\u00e7\u00e3o, pela C\u00e2mara Municipal, do plano de carreiras da Guarda Civil<\/a>, de projetos espec\u00edficos de valoriza\u00e7\u00e3o<\/a> para v\u00e1rias categorias, do piso salarial municipal<\/a>, da melhoria no aux\u00edlio alimenta\u00e7\u00e3o<\/a> e da recomposi\u00e7\u00e3o salarial geral, os vereadores aprovaram, nesta semana, o reajuste para os auxiliares de sa\u00fade bucal com jornada de trabalho de 40h semanais.<\/p>\n

Em plen\u00e1rio nessa ter\u00e7a-feira (05\/07), o PLC 16\/2022<\/a>, proposto pelo poder Executivo teve vota\u00e7\u00e3o un\u00e2nime dos vereadores na aprecia\u00e7\u00e3o em primeiro turno. Se ele for novamente aprovado na pr\u00f3xima semana, em segundo turno e reda\u00e7\u00e3o final, esses servidores far\u00e3o jus a um aumento de 33%, que incidir\u00e1 sobre o vencimento base do m\u00eas mar\u00e7o, de forma retroativa a abril deste ano.<\/p>\n

Em mensagem que acompanha a mat\u00e9ria, a prefeita Mar\u00edlia Campos (PT) explica que o projeto corrige um equ\u00edvoco da Lei Complementar 320\/2022, aprovada em mar\u00e7o<\/a> pelos vereadores, que concedeu reajuste de 33% para v\u00e1rios cargos da Sa\u00fade, mas deixou essa categoria de fora.<\/p>\n

“Ela (LC 320) abarcou os servidores detentores do cargo de provimento efetivo de auxiliar de sa\u00fade bucal que realizam jornada de trabalho de 30h semanais, em detrimento dos servidores do cargo de auxiliar de sa\u00fade bucal que cumprem a carga hor\u00e1ria de 40h semanais, e os primeiros passaram a fazer jus a vencimento base maior, realizando carga hor\u00e1ria menor”, esclarece.<\/p>\n

Considerando que a categoria tamb\u00e9m foi contemplada com a recomposi\u00e7\u00e3o geral<\/a> de 11%, aprovada na C\u00e2mara em abril, a melhoria na remunera\u00e7\u00e3o pode chegar a 47%, em rela\u00e7\u00e3o ao que recebiam no in\u00edcio deste ano. “Tal medida est\u00e1 em conson\u00e2ncia com a pol\u00edtica de valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores p\u00fablicos municipais, recuperando seu poder aquisitivo”, completa a prefeita.<\/p>\n

De acordo com o texto do projeto, essa valoriza\u00e7\u00e3o deve alcan\u00e7ar tamb\u00e9m os inativos e pensionistas com paridade ao cargo; e contratados por tempo determinado para atender necessidade de excepcional interesse p\u00fablico.<\/p>\n

Ap\u00f3s a aprecia\u00e7\u00e3o em segundo turno e reda\u00e7\u00e3o final, prevista para a pr\u00f3xima semana, a proposi\u00e7\u00e3o segue para o Executivo e passa a valer a partir de sua publica\u00e7\u00e3o no Di\u00e1rio Oficial do Munic\u00edpio, com efeitos retroagindo a abril.<\/p>\n

* Foto: F\u00e1bio Silva\/PMC.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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