{"id":28967,"date":"2026-05-15T14:42:49","date_gmt":"2026-05-15T17:42:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cmc.mg.gov.br\/?p=28967"},"modified":"2026-05-15T14:48:25","modified_gmt":"2026-05-15T17:48:25","slug":"camara-de-contagem-aprova-criacao-do-selo-empresa-amiga-do-cuidado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.cmc.mg.gov.br\/?p=28967","title":{"rendered":"C\u00e2mara de Contagem aprova cria\u00e7\u00e3o do Selo Empresa Amiga do Cuidado"},"content":{"rendered":"

Conciliar a rotina profissional com os desafios do cuidado familiar ainda \u00e9 uma realidade dif\u00edcil para milhares de trabalhadores brasileiros. Consultas m\u00e9dicas, reuni\u00f5es escolares e acompanhamentos de sa\u00fade muitas vezes exigem aus\u00eancias no expediente, gerando impactos na vida das fam\u00edlias, especialmente das mulheres, que historicamente concentram grande parte das responsabilidades de cuidado. Em meio a esse cen\u00e1rio, pol\u00edticas de acolhimento e flexibilidade t\u00eam ganhado espa\u00e7o no debate p\u00fablico e no ambiente corporativo.<\/p>\n

Com o objetivo de facilitar a vida das fam\u00edlias contagenses e reconhecer iniciativas nesse sentido, a C\u00e2mara de Contagem aprovou, na \u00faltima ter\u00e7a-feira (12\/05), o Projeto de Lei 294\/2025<\/a>, que institui o \u201cSelo Empresa Amiga do Cuidado\u201d no munic\u00edpio. Proposta pelas vereadoras Carol do Teteco (MDB), Adriana Souza (PT) e Moara Saboia (PT), a mat\u00e9ria reconhece empresas que adotam pol\u00edticas internas de abono de faltas justificadas para trabalhadores que precisam acompanhar filhos, tutelados ou dependentes em consultas m\u00e9dicas, tratamentos de sa\u00fade e atividades escolares.<\/p>\n

O texto prev\u00ea que o selo seja concedido \u00e0s empresas comprometidas com pr\u00e1ticas de acolhimento e responsabilidade social voltadas ao cuidado familiar. A iniciativa tamb\u00e9m autoriza que as institui\u00e7\u00f5es utilizem a certifica\u00e7\u00e3o em materiais publicit\u00e1rios, produtos e servi\u00e7os, valorizando a imagem institucional de quem investe em pol\u00edticas mais humanas no ambiente de trabalho.<\/p>\n

Segundo a justificativa do projeto, a medida busca estimular uma cultura institucional mais sens\u00edvel \u00e0 realidade das fam\u00edlias, especialmente das mulheres que acumulam m\u00faltiplas jornadas de trabalho e cuidado. Destaca ainda que o reconhecimento funciona como uma pol\u00edtica p\u00fablica de incentivo positivo, fortalecendo a corresponsabilidade social e a prote\u00e7\u00e3o integral das fam\u00edlias.<\/p>\n

De acordo com a vereadora Carol do Teteco, \u201c\u00e9 um projeto super importante, principalmente para as mulheres, porque reconhece e valoriza as empresas que entendem que as pessoas precisam de ter tempo para os filhos, para levar \u00e0 escola, participar de uma reuni\u00e3o pedag\u00f3gica ou consulta m\u00e9dica. Reconhecer as empresas que n\u00e3o cortam o ponto dessas m\u00e3es \u00e9 incentivar a cultura do cuidado no mundo do trabalho\u201d, explica a parlamentar.<\/p>\n

\u201cEsse projeto faz com que as empresas se conscientizem para a import\u00e2ncia do cuidado, de abonar a falta das m\u00e3es que est\u00e3o acompanhando os filhos, reconhecendo que a maternidade \u00e9 coletiva, tem cunho social e n\u00e3o pode ser absorvida sozinha pelas mulheres. Pesquisa da FGV mostra que 50% das mulheres que voltam da licen\u00e7a maternidade s\u00e3o demitidas em at\u00e9 dois anos, o que indica que a sociedade quer que a gente seja m\u00e3e como se n\u00e3o trabalhasse e que a gente trabalhe como se n\u00e3o fosse m\u00e3e. Essa conta n\u00e3o fecha. Assim, \u00e9 importante uma pol\u00edtica p\u00fablica que reconhe\u00e7a o valor da maternidade e do cuidado, mas tamb\u00e9m o direito das trabalhadoras\u201d, completa Adriana Souza.<\/p>\n